若不是爱国主义支撑着专家的理想和奉献精神，想不出为啥科技人员这么努力建设国防-k8凯发官网

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• 哈密瓜冰淇淋爱好者

• 当汉奸还理直气壮，牛，照楼主这逻辑，哪个杀人放火的没理由呢？

美国通用电气生产的发电机出了问题，怎么也找不出原因。后来请来一位专家。专家来到工厂，打开电机的外壳，仔细检查了一下，然后在一根线圈上，用信号笔打了一个x，对厂长说，把线圈从这里减少一圈。

厂长依言去做，减少了一圈后，发电机的毛病果然没有了。企业支付了专家1万美元顾问费（相当于现在的10万美元）。厂里的工程师们都不服气，质问这位专家：你不就减少了一圈铜线吗，凭啥拿1万美元报酬？

专家告诉工程师们：减少一圈铜线，1美元；知道在哪里减这根铜线，9999美元。

中国的企业，薪酬待遇从来都是向领导干部倾斜的。高级干部待遇远远超过国企领导，而国企领导待遇远远超过企业技术人员。美国的半导体大厂，顶尖的技术人员，年薪能拿到60万美元，比经理还高，远远超过公务员，所以中国的人才，一旦被美国高科技企业录用，没有愿意回国的。美国的半导体芯片，英特尔，英伟达，几乎都是靠华人工程师撑起来的。全球ai最顶尖的华人科学家，全在美国企业里打工。

尊重人才体现在什么地方？不仅仅是科技人员说话份量超过领导拍板（柳传志和倪光南的例子正好相反）；更体现在科技人员的待遇上。待遇不仅仅代表着享受，更代表一个阶层，在这个国家社会各阶层中的地位。如果一个国家，当官的待遇和地位远远超过科技人员，考公务员成为人才第一选择，这个国家在科技上领先他国是很难的（军事科技除外，官僚主义严重的苏联，军事科技也很发达）。这其实就是个官僚主义严重的国家。

中国武器在国际上卖得一向很便宜，比如，中国的无人机，只相当于美国同类无人机价格的十分之一。本人一听到中国的报价，就知道无人机的成本，一定是从科技人员的劳动的估价上省下来的。

如果不是爱国主义在支撑着这些专家的理想和奉献精神，我想不出为啥中国的科技人员，在薪酬非常低，科技人员又没什么权势和地位的国度中，这么努力拼命地建设着共和国的国防。