潜规则分为广义和狭义潜规则-k8凯发官网

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什么叫规则？就是一套通行的一致的规则，从个体的角度，当当事人违反的时候会受损，当当事人遵守的时候会获利。比如医生收红包，收红包的和送红包的，因为遵循了这个规则，双方都获利，而没有收红包和没有送红包的就受损。

潜规则分为广义潜规则 和狭义潜规则

狭义潜规则一般来说也是负面潜规则，就是规则的受益人是少数人，而且有潜在的受害人，而且规则的受益人如果敢公开讨论这个潜规则，一定会被其他人谴责。比如医生收红包，给老师送礼，受益人医生老师是少数人，潜在的受害人就是不送红包的病患和学生，而且没有医生老师敢公开维护这个潜规则。其实侠义潜规则是明显违反一般道德直觉的，只是因为各种原因不好用法律法律来规范，所以没有立法来杜绝，如果是政府公立机构，可以靠舆论压力逼政府通过机构行业规范，等非法律手段来杜绝，比如收红包的医生会被公立医院处分批评，影响潜在的晋升。 但这种规则肯定应该被杜绝，也可以随着整体社会发展而杜绝。

广义潜规则不一定是负面，而且潜在受益人和受害人没有那么明确，其实就是因为这种规则的因数很复杂，很难简单判断是好是坏（或者说因为关联的因数很多不能孤立的判断是对那些人有利那些人不利 是好是坏），比如所谓的00后整顿职场，就是改变过去的职场潜规则，比如谈生意要吃饭喝酒，比如官员之间说话打官腔，这种规则一方面无法孤立的判断好坏，而且无法通过明确的规则来杜绝，想要改变需要其他各种因素配合。比如00后整顿职场，等00后都50岁了，成为了社会的主流，他们谈生意，见客户都默认不用吃饭喝酒，这不仅需要职场的所有人都这样，而且需要一定其他条件配合，比如谈生意不用喝酒，但要如何考察对方的人品，实力，信用，和快速建立信任拉近关系呢？需要找到其他方式，比如 通过整个社会可靠完成的平价体系，比如在京东买东西，靠京东平台的评价体系就能大概判断卖家的实力和信用。